Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 21 de novembre 2024.

Negociació conveni estatal de reforma juvenil i protecció de menors

    CCOO tanca un preacord econòmic amb les patronals en la taula de negociaciadora.

    17/07/2024.

    Divendres passat 12 de juliol de 2024 vam mantenir una reunió de la mesa negociadora del V Conveni Col·lectiu Estatal de Reforma Juvenil i Protecció de Menors amb l'objectiu d'intentar concretar l'acostament de postures que va haver-hi en la passada reunió entre totes dues bancades. Aquesta concreció es va produir, almenys entre CCOO i la bancada patronal -tant UGT com CIG avui dia no han ratificat aquest preacord-; donant com a resultat, a costa de tancar alguns serrells de la part no econòmica del conveni, un acord de taules salarials per al període 2026-2029 així com altres qüestions que detallarem a continuació. És important recordar que es manté, com no podria ser d'una altra forma, l'aplicació de l'actual conveni col·lectiu, és a dir el IV, fins al 31 de desembre de 2025, però amb la importantíssima qüestió per al nostre sector que les licitacions que sorgeixin a partir de la publicació del nou conveni tindran com a referència les noves condicions econòmiques pactades.

    Des de l'inici de la negociació del primer Conveni Col·lectiu en el sector de menors, CCOO es va marcar com a objectiu l'equiparació salarial de totes les categories per a corregir les diferències que s'estaven produint entre els centres de reforma de mesures judicials en règim tancat i la resta de centres i programes que atenen els menors tant amb mesures de protecció com de reforma en règim obert.

    CCOO ha aconseguit amb aquest acord que totes les persones treballadores a partir d'aquest conveni només tinguin una taula salarial, composta per salari basi i complement específic que s'aplicarà a tots els treballadors i treballadores del sector. L'equiparació pactada de la taula de la resta de centres amb la de reforma en règim tancat es produirà de la manera següent: el primer any al 50%, el segon al 85% el tercer al 95% quart al 100%. A aquesta equiparació caldria sumar-li les pujades pactades de manera uniforme i igualitària per a totes les persones treballadores que es reflecteixen a continuació:

     

    2026 2027 2028 2029
    INCREMENTS 3% 3% 3.5% 4%

    Per a això l'any 2026 el salari base es constituirà amb el salari base de 2025 més el complement específic de 2025 de la taula de la resta de centres, quedant per tant una única taula salarial que en 2029 serà igual per a tots els treballadors i treballadores del sector.

    Addicionalment es constitueix un complement de reforma del 5% sobre salari base i complement específic que s'aplicarà en els centres de mesures judicials de tancat i semiobert.

    Amb aquests increments pactats, els increments anuals sobre els salaris bruts que s'aplicarien al complement específic serien els següents:

    ANYS MESURES JUDICIALS EN RÈGIM TANCAT I/O SEMIOBERT RESTA DE CENTRES, RECURSOS I PROGRAMES
    2026 8% 9.36%
    2027 3% 8.88%
    2028 3.5% 5.46%
    2029 4% 5.30%

    Aquests increments suposen una pujada en el període 2026-2029 d'un 20% acumulat en reforma i d'un 32’6% en protecció, la qual cosa suposa un increment de salaris superior als increments que s'han produït des de la signatura del I Conveni Col·lectiu fins a 2025.

    Aquests increments també es produiran en la taula de direcció quedant una única taula per a tots els treballadors i treballadores que tinguin aquests llocs de treball produint-se l'homologació en les mateixes quanties que les realitzades en les taules salarials.

    També s'han tancat les següents millores en l'articulat del conveni i que també tenen un impacte econòmic addicional a aquestes pujades:

    • Complement d'antiguitat s'estableix en 20€ per trienni.

    • Complement de Festivitat Especial per als torns de la tarda anterior, la nit i el festiu de Nadal, Any Nou i Reis: 20% de salari i complement específic.

    • Un dia més d'assumptes propis per als treballadors i treballadores que tinguin un quinquenni d'antiguitat.

    • S'ha millorat les excedències voluntàries incloent un any de reserva de lloc de treball i incloent una nova excedència d'1 a 4 mesos que es pot sol·licitar cada any.

    • S'han inclòs les noves llicències de conciliació, 4 dies a l'any per urgència mèdica i per hospitalització, accident i operació quirúrgica.• quilometratge a 0´26€. I les dietes queden regulades en 14€ la mitja dieta, 28€ la dieta completa i 80€ la dieta completa amb pernocta.

    • Nova Regulació de complement de guàrdia localitzada de 60€ a la setmana i la devolució del temps invertit en l'atenció d'aquesta guàrdia.

    • S'estableix un complement d'insularitat de 100€ al mes.

    Qualsevol dubte, necessitat d'aclariment o consulta que tingueu sobre aquest tema no dubteu a fer-nos-la arribar al compte de correu reeducales@fe.ccoo.es

    Documentació associada

    Negociació Conveni

      •
    Documentació associada

    Negociació Conveni