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Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 25 d?abril 2024.
Adaptació del contracte fix-discontinu a la Reforma Laboral
XI Conveni Col·lectiu de centres d'ensenyament privat de règim general o ensenyament reglat sense cap nivell concertat o subvencionat
Adaptació del contracte fix-discontinu
Amb l'objectiu d'adaptar el text del XI Conveni Col·lectiu a la Reforma Laboral, el passat 10 de juny es van acordar en Mesa Negociadora una sèrie de modificacions de l'article que regula el contracte fix-discontinu i que representen un avanç significatiu en matèria de contractació:
• Podrà realitzar-se a temps complet o parcial. S'exclou al personal docent curricular, per la qual cosa no podran ser contractats sota aquesta modalitat, havent de ser el seu contracte l'indefinit a temps complet o a temps parcial.
• Quan els treballs que justifiquin la contractació mitjançant aquesta modalitates prolonguin durant els dies previs i posteriors als períodes sense activitat de Nadal i Setmana Santa, l'empresa mantindrà l'alta efectiva de les persones fixes-discontínues durant aquests períodes amb tots els drets inherents.
• La crida es realitzarà per escrit i la notificació es produirà amb una antelació mínima de 7 dies a l'inici de l'activitat.
• L'antiguitat es calcularà tenint en compte tota la durada de la relació laboral ino el temps de serveis efectivament prestats.
• L'empresa haurà d'informar les persones fixes-discontínues i a la representació legal de les persones treballadores sobre l'existència de llocs de treball vacants de caràcter fix-ordinari, de manera que aquelles puguin formular sol·licituds deconversió voluntària.
• Es recull la intervenció de la RLT en diferents fases del procés com a garantia addicional en la correcta utilització d'aquesta modalitat contractual.
