Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 26 d?abril 2024.

Acord per a la reducció de la temporalitat: aclariments sobre la modificació del Reial decret d'ingrés i accés docent

  • CCOO denuncia la campanya de desinformació existent

La Federació d'Ensenyament de CCOO considera necessari explicar una sèrie de qüestions relatives a l'Acord per a reduir la temporalitat en el sector públic i per a l'estabilització del personal interí, en concret sobre la negociació amb el Ministeri d'Educació per a la modificació del Reial decret 276/2007 d'ingrés i accés docent, de manera que es posi límit a la campanya de desinformació realitzada des de determinades instàncies.

15/07/2021.
CCOO denuncia la campaña de desinformación procedente de determinadas organizaciones.

CCOO denuncia la campaña de desinformación procedente de determinadas organizaciones.

- L'esborrany que s'està difonent de modificació del RD 276/2007 és un document anterior a la signatura de l'Acord amb Funció Pública, per descomptat sense l'aval de cap organització sindical i, a més, desfasat. Entenem que la seva difusió ara és interessada amb l'objectiu de danyar l'acord i la negociació amb el Ministeri d'Educació. CCOO no entén aquestes intencions i en què poden beneficiar a qui de veritat vol aconseguir assoliments per a afavorir al professorat interí.

- A CCOO, i a la resta de sindicats de la Taula de Negociació Docent, li consta que el Ministeri d'Educació ha modificat les seves intencions sobre aquesta qüestió, especialment després de l'Acord signat amb Funció Pública, i s'obrirà un procés de negociació per a complir i concretar el que es disposa en aquest pla de xoc per a reduir la temporalitat i estabilitzar l'ocupació. En concret, sobre les condicions dels processos de concurs oposició, es marca la necessitat de simplificar la fase d'oposició i agrupar proves, i s'obliga a convertir el pes de l'experiència en majoritari en la fase de concurs dels processos selectius.

- CCOO porta temps proposant aquesta simplificació de la fase d'oposició, la reducció de proves i, en qualsevol cas, el seu caràcter no eliminatori. En la fase de concurs, CCOO també ha proposat sempre l'increment del pes de l'experiència i que la puntuació assignada no ha de poder ser substituïda per altres mèrits.

- CCOO tampoc acceptarà cap element que incrementi els requisits o les traves en els processos selectius.

- També s'està intentant difondre la idea que l'Acord implica que el professorat interí rebrà la indemnització i serà expulsat del sistema. Res més lluny de la realitat, doncs, en qualsevol cas, el professorat interí que no superi els processos selectius continuarà en les llistes d'aspirants a interinitat existents i podrà continuar sent contractat. D'altra banda, res en l'Acord implica que hagin de modificar-se, en cap aspecte, els acords existents de regulació de llistes. No obstant això, CCOO continuarà actuant per a millorar aquestes regulacions sempre amb l'objectiu d'afavorir al professorat interí i especialment a aquells col·lectius més vulnerables o d'especial consideració.

CCOO sempre treballa per a buscar solucions reals, segures i eficaces per a posar fi al problema de la precarietat i la temporalitat en el sistema educatiu, per a facilitar que el professorat interí pugui obtenir plaça fixa amb garanties i perquè millori les seves condicions laborals.

 

Accedir als vídeos explicatius:

    •