Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 3 d?abril 2025.

ENSENYAMENT PRIVAT

Reunió del 18 de març

    ENSENYAMENT I FORMACIÓ NO REGLADA

    21/03/2025.

    En la reunió, les organitzacions patronals van respondre a les nostres propostes d'increments salarials per als anys de vigència del X Conveni Col·lectiu, previst fins al 31 de desembre de 2027, i varen presentar les seves conclusions sobre els canvis plantejats en el nou text des del banc sindical.

    En el pla retributiu proposen que la pujada prevista per a 2024 s'apliqui des de juliol, augmentant la seva oferta inicial fins al 3,5%. Per als anys 2025, 2026 i 2027, plantegen un increment del 3% anual en tots els conceptes de les taules salarials, més un 1,5% addicional per a les categories de Professors/as titulars, Educador/a social i Titulat/a no docent.

    Quant a la resta de les condicions del Conveni, a més dels temes ja consensuats durant la negociació (contractació, promoció laboral, treball a distància, teletreball, desconnexió digital, cessaments) i d'alguns que necessitaven adaptació legal, van manifestar la seva disposició a acceptar alguns dels punts que encara estaven pendents de l'acord:

    • En el capítol de permisos, acceptarien millorar el permís en cas de defunció del cònjuge, parella de fet i parents de primer grau.
    • També podrien acceptar l'augment de l'actual permís (actualment 15 hores) per a assistir a consultes mèdiques amb filles, fills o parents de primer grau.
    • Davant les nostres propostes per a adaptar el text del conveni a la nova regulació laboral per a garantir la no discriminació de les persones LGTBIQ+ i evitar l'assetjament d'aquestes persones en l'àmbit laboral, van proposar una redacció alternativa que algunes de les organitzacions presents ja hem pactat en altres convenis.
    • En la classificació professional van mantenir la proposta d'incloure les categories de Mitjans socials manager, Dissenyador de continguts i Dinamitzador de cursos en línia. D'altra banda, com en altres ocasions, no van acceptar eliminar les dues categories de Professor Auxiliar.

    Respecte a la proposta salarial, CCOO manifestam que l'increment de 2024 hauria d'aplicar-se des de gener. En relació a les pujades per a 2025, 2026 i 2027 expressam que són insuficients, si bé contenen alguns elements interessants com el 1,5% addicional a les categories amb major nombre de treballadors en el sector.

    D'altra banda, assenyalam la necessitat d'establir un diferencial automàtic sobre l'SMI per a evitar que aquest s’absorbeixi a les categories que queden per damunt en 2024, especialment les dues categories de professors/as auxiliars.

    Quant a la resta del Conveni, encara persisteixen alguns desacords en, per exemple, les condicions que es proposen per a les noves categories professionals, la negativa patronal a millorar la jornada de treball o a establir un complement d'incapacitat temporal. Així mateix, hem traslladat propostes de millora en temes d'igualtat de les quals encara no tenim resposta.

    La pròxima reunió tindrà lloc el 4 d'abril i en ella intentaremavançar en les diferències que encara persisteixen.

      •