Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 5 de febrer 2025.

Resum MSE del 3 de febrer de 2025

    04/02/2025.

    La setmana passada la Conselleria d’Educació ens convocà a dues meses tècniques per tractar i treballar sobre sis noves propostes per millorar el funcionament i la gestió de la borsa d’interins. A partir d’això han redactat l’esborrany de la nova resolució de la Convocatòria d’interins per al curs vinent.

    A continuació vos explicam els canvis més significatius i els punts que han duit més debat:

    • Integració automàtica: Tots aquells interins que durant el curs 24-25 han treballat o han participat de la convocatòria semanal de places seran integrats directament a la borsa. Els altres hauran de fer un tràmit on hauran de fer constar la seva intenció de treballar per al curs 25-26. Aquesta mesura es proposa a causa de la gran quantitat de renuncies derivades pels tràmits d’adjudicacions durant el mes de setembre, filtrant així les noves jubilacions, les defuncions, els funcionaris que estan a la borsa d’un altre cos,...

    CCOO estem d’acord amb aquesta mesura i entenem que agilitzarà i evitarà renuncies en els propers tràmits, tenint així una llista integrada només per aquells que estan dispots a treballar.

    • Tutorització: La Conselleria ens proposà (en les meses tècniques) eliminar la prelació i fer que la tutorització fos un tràmit paral·lel a la borsa, ordenant així als interins amb la seva baremació deixant de banda si havien estat tutoritzats o no. 

    CCOO, juntament amb els altres sindicats, ens oposam a aquesta proposta. Per nosaltres és un filtre indispensable per garantir la qualitat de l’ensenyament. CCOO proposam tractar la tutorització en una nova mesa tècnica per millorar les condicions i efectivitat. La Conselleria ens accepta la proposta.

    • Baremació: A les meses tècniques la Conselleria ens proposà llevar el límit de 75 punts a 120 punts. Actualment com a màxim pots aconseguir 75 punts en la suma de tots els apartats, manco en el de l’experiència, que no té límit. Aquest fet és per donar més valor a l’experiència docent envers als altres apartats. 

    Després de discutir-ho a les meses tècniques s’ha arribat a l’acord de seguir amb el límit de 75 punts, però amb la novetat de llevar el límit també a l’apartat d’oposicions. Donant així més valor a aquells interins/es que s’han esforçat i han aprovat sense aconseguir plaça.

    CCOO, tot i valorar positivament llevar el límit de 30 punts a aquest darrer apartat, hem tornat a proposar a la Conselleria la necessitat que sentim de donar més valor als altres apartats per tal d’aconseguir que la baremació sigui més justa. Fent així que un interí/na pugui arribar amb més facilitat als 30 punts als altres apartats, donat així més puntuació a les altres titulacions, als càrrecs directius... La Conselleria es compromet a tractar-ho per al curs següent.

    Aquests són alguns exemples:

    110h de formació permanent equivalen a la coordinació de tot curs escolar (2’75 punts).260h de formació permanent equivalen a una titulació universitària de 2n cicle (6,5 punts).130h de formació permanent equivalen al nivell C2 de català (3,25 punts).100h de formació permanent equivalen a un títol de Tècnic Superior d’FP (2,5 punts).

    • Modificació de l’Annex 4: La Conselleria proposa una nova manera de classificar les titulacions. Es farà segons els àmbits a la qual cada especialitat està inscrita. D’aquesta manera totes les noves titulacions de grau entraran de cop. Les titulacions antigues quedaran igual. Només afectarà als graus. 

    CCOO veu positiva aquesta opció. Però pel fet de ser una mesura pionera i no saber ben bé si aquesta pot tenir efectes negatius acordam de fer una comissió de seguiment per valorar la seva aplicació i anar millorant i actualitzant els aspectes que decidiguem necessaris.

    També han presentat dues novetats x atacar les renuncies:

    • Disponibles i no disponibles: Una de les novetats més significatives i que dóna resposta a una de les nostres reivindicacions dels darrers dos anys és la de tornar a fer el tràmit d’adjudicacions de l’estiu. En aquest sentit i per evitar les gairebé 6000 renúncies que hi ha hagut en aquest passat mes de setembre, la Conselleria proposa que després d’aquest tràmit d’adjudicacions de juliol tots aquells que no obtenguin plaça passaran a estar com a NO DISPONIBLES, aquests hauran de donar constància que volen estar com a DISPONIBLES. La manera en com es durà a terme aquest aspecte es trasllada a la mesa tècnica que farem durant el 3r trimestre.

    Conselleria proposa poder posar-se disponible 15 dies abans de l’u de setembre, CCOO, així com altres sindicats, volem que aquesta passa es pugui fer dins el mateix tràmit de juliol.

    • Zonificació: La Conselleria proposa dividir les 4 illes en 8 zones: Eivissa, Formentera, Menorca i 5 a Mallorca. D’aquestes s’hauran de triar mínim 3 i l’interí/na estarà obligat a triar i ordenar només les de les 3 zones triades, però també tendrà la possibilitat d’escollir centres de zones no triades.

    CCOO expresa que està d’acord amb aquesta mesura i proposa afegir una zona més, al voltant de Palma. Pensam que les 5 zones estan ben repartides a nivell de km però no tant a nivell d’oferta, ja que la zona de “Palma” té quasi quatre vegades més centres que les altres zones. Entenem que aquesta mesura es proposa per afavorir la conciliació familiar, però entenem que no triar la zona de “Palma” fa que manqui molt l’oferta. Tot i així el fet de poder triar places a les zones no triades solventa una mica aquesta qüestió.

    La Conselleria diu que entèn la nostra apreciació però s’excusa dient que el servei responsable ja fa temps que fa feina amb aquesta proposta i aplaça la nostra pel curs que ve, després de la valoració d’aquesta nova mesura.

      •