Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 1 de maig 2024.

L'Audiència Nacional determina que no es pot utilitzar el contracte fix discontinu per al personal docent que imparteix activitat curricular

    La recent sentència de l'Audiència Nacional desestima totalment les pretensions de l'Associació de Centres Independents i Familiars de l'Ensenyament (ACIFE), que pretenia anul·lar la modificació realitzada en l'XI Conveni Col·lectiu Nacional de Centres d'Ensenyament Privat de règim general o ensenyament reglat sense cap nivell concertat ni subvencionat per la qual s'impedia utilitzar la modalitat contractual del fix discontinu per al personal docent que imparteix activitat curricular.

    24/02/2023.

    El passat 14 de febrer se celebrava el judici per la demanda interposada per ACIFE, que impugnava l'article 17 bis de l'XI Conveni Col·lectiu Nacional de Centres d'Ensenyament Privat de règim general o ensenyament reglat sense cap nivell concertat ni subvencionat que impedeix utilitzar la modalitat de contracte fix discontinu per a docents del Grup I que imparteixen activitats curriculars.

    La Sala, en contra del criteri de l'associació demandant, ha compartit el posicionament de CCOO i entén que la redacció del citat article s'ajusta a llei i, a més, determina que l'activitat del personal docent no es correspon amb una activitat estacional, com pretenia la part demandant, perquè afirma que aquella no acaba el mes de juny i s'inicia de nou al setembre, com ocorre amb l'activitat de l'alumnat. És a dir, tira per terra els arguments de la part demandant que afirmava que “l'activitat del personal docent es correspon amb la contractació fixa discontínua, en interrompre's la seva activitat laboral durant l'època estival, des de juny a setembre”.

    Però el Tribunal no comparteix aquesta conclusió dels demandants, sobre la base de la doctrina establerta en la sentència del 3-6-1994 pel Tribunal Suprem per la qual es diu que “l'activitat de l'ensenyament general bàsic és en si mateixa una activitat permanent i no cíclica”, i en conseqüència desestima la seva pretensió de perpetuar en el sector una pràctica habitual en els centres educatius privats.

    Així mateix, l'Audiència Nacional imposa una multa per temeritat de 1.000€ als demandants en afirmar que pretenen “que el Tribunal convalidi un evident frau de llei, anteposant els interessos econòmics dels centres als drets laborals i salarials del personal afectat”.

    CCOO celebra la sentència, ja que, d'una banda, suposa un recolzament a les reivindicacions del sindicat de generar ocupació estable i de qualitat a través de la contractació indefinida, i, per un altre, recolza la decisió que es va prendre en el seu moment per a impedir aquesta modalitat contractual en el personal docent, evitant pràctiques irregulars que es realitzaven en una part important del sector de l'ensenyament reglat.

    Documentació associada

    Copia de la sentencia

      •
    Documentació associada

    Copia de la sentencia