Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 26 d?abril 2024.

La Mesa Negociadora per tractar la inaplicació de l'article 32 finalitza sense acord

    XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat

    11/10/2022.

    La reunió de la mesa negociadora celebrada el 10 d'octubre per a intentar consensuar una proposta en matèria retributiva que resolgués el conflicte plantejat davant l'Audiència Nacional, en relació amb la inaplicació de l'article 32, ha finalitzat sense acord.

    La proposta inicial de CCOO en matèria retributiva passava per reprendre les taules consensuades en el seu moment i afegint els següents elements de millora:

    • Introduir clàusules de revisió salarial que permetessin incrementar en un 3% les taules salarials en el període 2022-2024.

    • Introduir una clàusula de revisió salarial que permetés incrementar en un 2% les taules salarials de 2025.

    • Establir un salari base mínim de 950€ en centres educatius.

    • Establir un salari base de 900€ per a l'operari.

    • Recollir en conveni que complements salarials com el de nocturnitat o el de festivitat fossin no absorbibles i no compensables davant qualsevol tipus d'increments futurs en altres conceptes (incloent l'SMI).

    Finalment, les exigències de les organitzacions patronals, respecte a qüestions que anaven molt més allà del propi objecte de la reunió, han fet impossible que poguéssim aconseguir l'acord, malgrat els avanços que durant la reunió va haver-hi respecte als increments salarials.

    Els seus plantejaments passaven per:

    • Retirada de les dues demandes interposades en l'Audiència Nacional.

    • Inclusió d'un nou redactat de la disposició transitòria setena en la qual s'explicités que tots els complements recollits en el conveni, incloent-hi el de desenvolupament professional (N1 i N2), fossin absorbibles i compensables.

    • Supressió de l'actual 32.3 que garanteix que les parts han de reunir-se per a adequar les taules salarials al nou valor del SMI.

    • Vincular la validesa de l'acord que s'estava negociant en matèria salarial al fet que se signés el conveni íntegre abans del 15 de novembre, deixant sense efectes l'acord en cas contrari.

    Clica aquí o damunt el document per conèixer tota la informació...

    Documentació associada

    11 de octubre

      •
    Documentació associada

    11 de octubre