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Resultat de la mesa de diàleg social de Funció Pública

    Després de dos dies de negociacions, el Govern ha traslladat una proposta definitiva a les organitzacions sindicals

    30/09/2022.
    mesa de diàleg

    mesa de diàleg

    28 i 29 SETEMBRE 2022

    Aquesta nova proposta inclou un bloc salarial i un altre de millora de condicions laborals que hem anat reivindicant històricament.

    En matèria salarial L'Acord inclouria els anys 2022, 2023 i 2024, tal com hem reivindicat, i representa un increment acumulat del 9’80% desglossada de la següent manera:

    ● El 2022 es tancaria amb un increment salarial del 3’5% afegint, al 2% recollit en els PGE 2022, un 1’5%, que es pagarà amb una sola paga compensatòria abans de cap d'any.

    ● En el 2023 seria del 2’5% amb una clàusula salarial del 0’5% si l'increment retributiu del 2022 i el 2023 hagués quedat per sota de l'IPC harmonitzat d'aquests dos anys, més un 0’5% addicional en el cas d'aconseguir un determinat increment del PIB nominal.

    ● En el 2024 seria del 2%, afegint un 0,5% més si l'increment retributiu dels tres anys fos inferior a l'IPC acumulat.

    La resta de matèries que s'inclouen en la proposta i que afecten el conjunt d'AAPP, inclòs el sector públic empresarial, són les següents:

    ● Eliminació de la limitació que impedeix la implantació plena de les 35 hores setmanals.

    ● Plena aplicació de la classificació professional de l'article 76 del TREBEP.

    ● Aplicació de la classificació professional adaptada a les noves titulacions (grup B).

    ● Derogació de les retallades del Reial decret llei 20/2012.

    ● Jubilació anticipada.

    ● Taxa de reposició.

    ● Implementació de les mesures d'igualtat.

    ● Negociació sindical de la digitalització i modernització de les administracions públiques.

    ● Negociació de l'atracció i retenció del talent en les AAPP.

    Respecte de l'Administració General de l'Estat:

    ● Posada en marxa efectiva del teletreball.

    ● Negociació del contingut de la Llei de Funció Pública AGE.

    ● Retribucions i negociació col·lectiva per al personal del Servei Exterior.

    ● Revisió del model de centres penitenciaris i RPT.

    ● Revisió de les despeses de desplaçament.

    Per a vigilar el compliment del possible acord, es crearà una comissió de seguiment.

    En aquests moments, CCOO portarà als seus òrgans de direcció la proposta del Govern per a prendre la nostra decisió de signar o no l'acord plantejat.

    En qualsevol cas, aquest seria un primer bloc de matèries que s'implementaran de manera immediata, però sense tancar la negociació de la resta de matèries que venim demandant.