Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

    Resum Mesa Sectorial Docent amb el Ministeri d'Educació i FP de 26 de juliol de 2022

      CCOO ha tornat a portar a la mesa les seves demandes respecte al concurs de trasllats i processos d'estabilització, així com reivindicacions quant a la reducció de la càrrega lectiva i de l'horari de permanència, millora de les ràtios, la pujada de nivell i el grup A1 per a tots els cossos docents, la jubilació anticipada i incentivada, la millora de les condicions laborals i retributives del professorat, entre altres.

      27/07/2022.

      Ordre de concurs de trasllats per al curs 2022-2023:

      El Ministeri ha presentat l'esborrany d'ordre del pròxim concurs de trasllats nacional. No hi ha cap novetat especialment destacable. El termini previst de presentació d'instàncies de participació seria del 17 d'octubre al 7 de novembre, tots dos inclusivament (veure documentació adjunta).

      CCOO ha assenyalat la necessitat de coordinació del Ministeri amb les CC. AA. i de criteris comuns sobre les diferents casuístiques que sorgeixen en la interpretació de la norma. El sindicat ha preguntat per la necessària negociació i actualització del Reial decret marco de concurs de trasllats, perquè passar simplement l'ordre per la taula és un tràmit i no una veritable negociació.

      CCOO ha manifestat que és necessari que en els concursos de trasllats s'ofereixin totes les places. Si han aflorat les vacants per als processos d'estabilització han d'estar totes disponibles per al funcionariat de carrera en els concursos de trasllats.

      El Ministeri ha contestat que si que valoraran la modificació del RD marc del concurs de trasllats, però sense concretar ni donar terminis.

      Concurs centralitzat de mèrits per als processos d'estabilització:

      El Ministeri ha presentat l'esborrany d'acord amb les CC. AA. per al concurs de mèrits dels processos d'estabilització, amb les concrecions del barem seguint l'RD 270/2022 (veure documentació adjunta).

      Totes les CC. AA. i el territori del MEFP s'acollirien a aquest procediment, a excepció de Catalunya, Euskadi i Galícia, i hauran de comunicar al Ministeri del desglossament de places que van per aquesta via, per especialitats i torn d'ingrés, abans del 15 de setembre.

      La publicació de les convocatòries seria abans del 21 de novembre de 2022 i el termini de presentació de sol·licituds, de 21 de novembre a 21 de desembre de 2022, tots dos inclosos. Es presentarà una sola instància per cada especialitat i torn (lliure, reserva de discapacitat, etc.) en l'Administració educativa a la qual s'opti en primera opció. En la instància es podran consignar, ordenades per preferència, totes les administracions educatives que es vulgui de les que estan incloses en aquest procediment centralitzat, i lògicament es podrà presentar també, a part, instància als procediments de concurs de mèrits de les CC. AA. que no s'acullen a aquest acord si es compleixen els requisits. No poden presentar-se sol·licituds per diferents torns a la mateixa especialitat. En el cas de no obtenir plaça per torn de reserva, es podrà optar a les places de torn lliure.

      Els criteris de desempat serien els següents:

      • Puntuació en cada apartat en l'ordre que apareixen en el barem.
      • Puntuació en cada subapartat de segon nivell en l'ordre en el qual apareixen.
      • Puntuació en cada subapartat de tercer nivell en l'ordre en què apareixen.
      • Nombre total de dies d'experiència en l'apartat 1.1 (sense màxim).
      • Número d'ordre de preferència en el qual s'ha posat la ciutat o comunitat autònoma en la sol·licitud.

      Les administracions publicarien llistats provisionals amb un termini de reclamacions i renúncies de 5 dies i, posteriorment, els llistats definitius.

      Aquest procediment no té fase de pràctiques. Per a l'adjudicació del destí de caràcter provisional en l'Administració educativa per la qual hagi estat seleccionada, la persona aspirant que superi el procediment selectiu haurà d'efectuar la corresponent sol·licitud conforme al procediment que estableixi aquesta Administració i dins del termini que en cada cas es determini.

      Les persones aspirants que superin el procediment selectiu i siguin nomenades personal funcionari de carrera hauran d'obtenir el seu primer destí definitiu en l'àmbit de l'Administració educativa en la qual hagin superat el procediment selectiu, estant obligades, a aquest efecte, a participar en els successius concursos ordinaris de trasllats que les citades administracions educatives convoquin, en la forma en la qual es determini en les seves respectives convocatòries.

      CCOO ha plantejat algunes qüestions concretes en relació amb, entre altres, la comptabilització de l'experiència docent per a evitar greuges comparatius, assegurar la valoració de qualsevol títol de nivell avançat de la EOI (també d'abans que es considerés C1), la valoració de tota la formació permanent (també la de menys de 2 crèdits), la comptabilització de les notes d'oposicions anteriors a 2012 i, per descomptat, que no es pot considerar legalment la matèria de Religió com a especialitat d'un cos de funcionàries/us docents a l'efecte de barem en cap apartat.

      En qualsevol cas, CCOO ha manifestat que aquest concurs de mèrits no és el seu model i ja ha plantejat els problemes que té. D'altra banda, en relació amb els processos d'estabilització en el seu conjunt, ha tornat a recordar les dificultats injustificades que genera establir tres tipus de processos selectius diferents, en lloc que totes les places (reposició i estabilització) vagin pel nou model de concurs oposició de la transitòria 4a, com estava acordat. Això últim seria el millor a nivell tant pràctic com jurídic, com ha defensat CCOO acompanyant la seva argumentació dels informes oportuns.

      El Ministeri ha contestat que el document ha de tornar a passar per la Conferència Sectorial i que no està tancat, i que valoraran les qüestions plantejades abans de l'acord definitiu.

      Precs i preguntes:

      CCOO ha plantejat, una vegada més, la necessitat d'iniciar les negociacions per a un Estatut Docent amb les següents prioritats:

      • Disminució de la càrrega lectiva, reducció de l'horari de permanència i millora de les ràtios.
      • Pujada de nivell i grup A1 per a tots els cossos docents.
      • Jubilació anticipada, voluntària i incentivada per a tots/as.
      • Regulació específica docent per a la millora de la salut laboral, tenint en compte també els riscos psicosocials.
      • Millora de la formació inicial.
      • Formació permanent i amb recursos dins de l'horari laboral.
      • Carrera professional atractiva, articulada i ben incentivada.Revisió de l'ingrés prevalent els aspectes pedagògics, amb una fase de pràctiques amb recursos, realment formativa i ben planificada.
      • Concreció de les funcions del professorat per a evitar l'acumulació de tasques i l'excés de burocràcia.
      • Millora i homologació a l'alça de les condicions retributives i laborals del professorat, incloent també llicències i permisos i acció social.

      El sindicat també ha preguntat per la retirada del Consell Escolar del Reial decret de requisits mínims dels centres per qüestions amb les CC. AA. CCOO plantejava, entre altres, esmenes relacionades amb les reducció de les ràtios i associar-les a l'atenció a la diversitat, comptant doble, a l'efecte de ràtio, tot l'alumnat amb qualsevol necessitat específica de suport educatiu o compensació educativa, i amb l'adequada climatització dels centres. Són matèries que afecten directament les condicions del professorat i han de ser negociades amb els seus representants.

      CCOO també ha insistit en la necessitat de revisió i simplificació de l'accés a un altre cos i l'adquisició de noves especialitats per al funcionariat de carrera.

      El Ministeri simplement ha contestat que el seu compromís és que tot el que té a veure amb les condicions laborals passi per aquesta Mesa de Negociació Docent. Diuen tenir molt presents les nostres peticions de negociació, però no donen cap previsió. Ha informat també que la tramitació del RD sobre la integració de PTFP en el cos de Secundària segueix els terminis previstos i estarà, com es plantejava, a la tardor.