Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 21 de novembre 2024.

22 DE FEBRER. DIA EUROPEU PER LA IGUALTAT SALARIAL D'HOMES I DONES

Les dones treballen 52 dies gratis a l'any a Espanya

    La Federació d'Ensenyament de CCOO se suma a la proposta confederal d'abordar amb urgència la bretxa existent, per a posar fi a la situació precària i desigual que viuen les dones, sobretot en l'àmbit de les tasques familiars i l'accés a complements i estabilitat laboral.

    22/02/2022.

    La bretxa salarial és la diferència entre les retribucions salarials dels homes i de les dones; i, a pesar que moltes persones pensen que no existeix, és una cosa real en la societat en la qual vivim.

    No sols és el salari basi (SB) on es marca la diferència (explica el 55,3% de la bretxa salarial), sinó que existeixen complements de direcció, de responsabilitat, personals, reduccions de jornada (l'any 2020 pràcticament el 90% dels permisos per cura de fills/as ho van exercir dones) que expliquen la profunda diferència salarial.

    De mitjana, a Espanya les dones treballem 52 dies gratis a l'any. Les dades de 2019 diuen que la diferència entre el guany salarial mitjana d'homes (26.934 euros) i dones (21.682 euros) va ser de 5.252 euros anuals.

    Per a acabar amb la desigualtat, discriminació laboral i la bretxa salarial resulta urgent i prioritari actuar sobre:

    • La feminització que existeix en les jornades parcials i la contractació a temps parcial.
    • La masculinització dels complements salarials.
    • El desigual repartiment familiar, laboral i social dels costos i tasques de les cures.
    • La valoració del treball de cures.

    Per a això, des de CCOO creiem que resulta clau abordar el problema des de tres aproximacions fonamentals:

    • Pujades salarials (SMI i SB).
    • Plans d'igualtat efectius.
    • Corresponsabilitat real.