Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 13 d?abril 2026.

ENSENYAMENT PRIVAT

Estat de la Negociació del IV CC Marc Estatal d’Oci Educatiu i Animació Sociocultural

    12/11/2025.

    El passat 4 de novembre ha tingut lloc una nova Taula Negociadora del IVCC.

    En aquesta nova sessió, CCOO ha aconseguit sumar els següents avenços, que donaran lloc a la futura signatura del IV CC:

    • Aprovació de la proposta de CCOO per a l’adaptació legislativa dels articles que regulen l’estructuració de la negociació col·lectiva, convenis i acords d’àmbit inferior i concurrència de convenis.
    • Eliminació de la paraula “preferentment” en la regulació del descans setmanal, determinant que aquest descans setmanal serà de 36 hores ininterrompudes.
    • Adaptació a la legislació vigent en matèria de permisos, incorporant-hi les noves millores socials.
    • Nova incorporació d’una bossa de 15 hores retribuïdes anuals, proporcionals a la jornada laboral, per assistir a consultes mèdiques d'especialistes, tant de la mateixa persona treballadora com dels seus fills/es menors de 14 anys, fills/es amb discapacitat, pares i familiars a càrrec en situació de dependència. Aquestes hores també es podran utilitzar per assistir a reunions de seguiment acadèmic dels fills/es menors de 16 anys. Així mateix, es podran fer servir per a consultes d'atenció primària per a aquelles persones que no disposin de personal sanitari fora del seu horari laboral. Un cop exhaurida aquest abossa d’hores, la persona treballadora podrà gaudir de permisos no retribuïts per als mateixos supòsits.
    • Adaptació a la legislació vigent en matèria de suspensió del contracte per naixement de fill/a, incorporant-hi les noves millores socials.
    • Introducció de mesures en matèria LGTBI d’acord amb el que disposa el Reial Decret 1026/2024, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de mesures per a la igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI a l’empresa.

    Pendent encara l’aprovació de l’Annex que regula el protocol contra la discriminació i l’assetjament, així com alguns aspectes menors que encara resten per tancar, es convoca una reunió per al pròxim dia 24 de novembre.

    En aquesta reunió esperam poder disposar d’un text definitiu que permeti a les diferents organitzacions pronunciar-se sobre la signatura del IV Conveni Col·lectiu.