Federació d'Ensenyament de CCOO de les Illes Balears | 25 d?abril 2024.

La Federació d’Ensenyament de CCOO no recolzarà l'oferta pública per reduir la temporalitat en educació sense comptar amb la informació necessària per garantir el compliment de la llei

    Des de la FECCOO no podem aprovar en la Mesa Sectorial de demà dimecres la proposta d’Acord del Consell de Govern que determina el nombre de places ofertada al procés d’estabilització per reduir la temporalitat dels interins en l’àmbit d’educació sense tenir les xifres desglossades per cossos i especialitats.

    13/04/2022.
    no recolzarà

    no recolzarà

    Dimarts, 12 d'abril de 2022

    El passat dia 6 d'abril, ens vàrem reunir els sindicats i la Direcció General de Personal Docent en una Mesa Tècnica per explicar-nos els criteris aplicats per dur endavant el procés d'estabilització i enllestir la reducció de la temporalitat en l'àmbit docent de la nostra comunitat autònoma, on van quedar molts de dubtes i incerteses sense resoldre.

    Aquests processos que finalment es donaran i que s'han d'aprovar abans del proper juliol, es troben lluny de l’anomenat acord Iceta, acord inicial signat per la reducció de la temporalitat en les Administracions Públiques. Som conscients que la llei 20/2021 de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública introdueix un nou mecanisme d'accés a una plaça fixa, el concurs extraordinari de mèrits, que no forma part de l’acord inicial que va signar CCOO, però, ara per ara, la prioritat de CCOO és arribar a una tasa d'interins que estigui per baix del 8% per tal de complir l'acord estatal. Per això, hem d'analitzar de manera escrupulosa plaça per plaça, perquè totes les places que compleixen els requisits quedin introduïdes dins el procés.

    A més d'això, de les característiques de cada plaça dependrà si aquesta ha de ser executada per un o altre procediment. Per tot això, només podem recolzar una oferta de places, com aquesta, que serà històrica, amb totes les dades disponibles i estant segurs així que es compleix la llei. Hem d'evitar per tots el mitjans més problemes legals en el futur. Considerem doncs, molt precipitat haver d'aprovar una oferta amb les poques dades que se'ns ha facilitat.

    Tenint constàcia que en altres comunitats autònomes sí que s'han facilitat aquestes dades i la feina està sent totalment col·laborativa, demanem a la Conselleria d'Educació de les Illes Balears adoptar la mateixa actitud i deixar als sindicats que col·laborem en aquesta feina, si no és així, des de CCOO ens haurem de plantejar la possibilitat de presentar un recurs de reposició contra aquest Acord de Consell de Govern.

    En resum, volem la màxima seguretat jurídica en tot el procés, i que en aquest puguin concórrer tots els col·lectius docents afectats, hem de vetllar que es compleix escrupulosament la llei i la normativa que regula quines places són objecte d’estabilització per concurs de mèrits i quines per concurs-oposició amb el corresponent sistema d’accés; complint amb el principi de lliure concurrència d’una oferta pública d’ocupació.

    Documentació associada

    22.04.13 MSE ACG Temporalitat

      •
    Documentació associada

    22.04.13 MSE ACG Temporalitat